国家电力公司聘任各部门领导

本报北京3月22日电（记者张翼）国家电力公司日前对内部机构进行了大规模的调整，同时在全系统范围对各部门领导作较大幅度的交流，并彻底改变原先国家机关的做法，对各部门领导实行聘任制。今天，国家电力公司领导人员聘任上岗大会举行，这是该公司向实体化迈进的重大步骤。

国家电力公司是1997年1月在原电力部基础上组建的。组建初期，为实现政企分开的平稳过渡，与电力部并存，实行双轨制。因此其组建时的内部机构设置带有较重的机关和过渡色彩，政企不分、企社（社会中介组织）不分，内部机构职能没有根本转变，仍在做经营实体不该做的事，仍在管下属企业自身权利范围内的事。通过改革和调整，国家电力公司要真正成为一个符合现代企业制度要求，按集团模式运作的实体化的、控股的投资主体和资本运营主体。

这次国家电力公司新机构设置的最显著特点是，加大了资本运营、资产管理、战略研究、电网运营与调度和人事董事的管理，强化了法律事务部门，以适应作为经济实体的需要。